• О школе
  • Опыт работы школы
  • Наши достижения
  • Контакты
  • Информация о платных услугах
  • Информация для родителей
  • Администрация школы
  • Наши учителя
  • Материально-техническое обеспечение
  • Рабочие программы
  • "Пробы пера"
  • Школьная газета "Гаврики"
  • Выпуск №1
  • Выпуск №2
  •  

    МОУ Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа

    Владимирская областьКамешковский район

     

     

    ПРИКАЗ № 48

     

     

    «Об утверждении локально-нормативных                              от 21.12.11г.

    правовых актов»

     

         В связи с изменением типа муниципальных общеобразовательных

    Учреждений Камешковского района и утверждением новой редакции Устава МОУ Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа утвержденного постановлением администрации района от 30.11.2011г. № 1857

    приказываю:

    1.Утвердить локальные акты учреждения регламентирующие деятельностьобразовательного учреждения, принятые на педагогическом совете протокол № 3 от19.12.2011г.                                                                                                                                                                                                                                                                                       

          Локальные нормативные акты(положения) к Уставу

     

    1. Положение  о  Едином   методическом   дне;

    2.Положение  об изучении, обобщении и   распространении   передового

       педагогического  опыта в муниципальной системе образования;

    3. Положение  об общем собрании трудового коллектива;

    4. Положение  об организации питания обучающихся;

    5. Положение о ведении классных журналов;

    6. Положение о внутришкольном конкурсе методических разработок;

    7.Положение о внутришкольном контроле;

    8. Положение о временных комиссиях по охране труда и технике;

        безопасности  МОУ Гаврильцевская СОШ;

    9. Положение о дистанционном обучении в школе;

    10. Положение о классном руководителе;

    11. Положение о методической (научно – методической) службе МОУ

          ГаврильцевскяСОШ;

    12.Положение о методическом кабинете;

    13.Положение о методическом объединении учителей-предметников;            

    14. Положение о научно-методическом совете школы;

    15.Положение о педагогическом консилиуме  школы;

    16.Положениео педагогическом совете МОУ Гаврильцевская СОШ;

    17.Положение о получении общего образования в очно-заочной, заочной, форме обучения, по индивидуальному плану;

    18. Положение о поощрениях и взысканиях  обучающихся;

    19. Положение о попечительском совете  МОУ Гаврильцевская СОШ;

    20. Положение о порядке приема детей в 1-е классы  МОУ Гаврильцевская  СОШ;

    21. Положение о порядке разработки и утверждения рабочих программ;

       учебных курсов, предметов, дисциплин в МОУ Гаврильцевская СОШ;

    22. Положение о профильных классах в МОУ Гаврильцевская СОШ;

    23. Положение о публичном докладе;

    24. Положение о родительском комитете МОУ ГаврильцевскаяСОШ;

    25. Положение  о Совете школы МОУ Гаврильцевская СОШ;

    26. Положение о совещании при директоре;

    27. Положение о творческих группах учителей;

    28.Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся и

          переводе их в следующий класс в МОУГаврильцевская СОШ;

    29. Положение о семейном образования в МОУ   Гаврильцевская  СОШ;

    30. Положение о школе педагогического опыта (ШПО) МОУ Гаврильцевская СОШ;

    31. Положение о школьной библиотеки;

    32.Положение о школьном сайте;

    33. Положение об аттестационной(экзаменационной) комиссии МОУ

          Гаврильцевская СОШ;

    34. Положение об организации обучения на дому;

    35. Положение об управлении образовательным учреждением;

    36.Положение   об управляющем совете школы;                                                     

    37. Положение об учебном кабинете;

    38. Положение об ученическом самоуправлении;

    39. Положение об элективных курсах в МОУ Гаврильцевская СОШ;

    40.Положение о порядке отчисления, исключения обучающихся из МОУ Гаврильцевская СОШ;

    41. Положение о совете по правовому обучению и воспитанию,   профилактике безнадзорности и правонарушений учащихся МОУ Гаврильцевская СОШ;

    42. Положение о школьной конференции учащихся и совете учащихся образовательного учреждения;

    43. Положение об итоговой аттестации выпускников 9 класса;

    44. Положение об обработке персональных данных работников;

    44. Положение о родительском собрании и родительском всеобуче;

    45. Положение о работе с одарёнными детьми МОУ Гаврильцевская СОШ;

    46. Положение о системе оценок, формах, порядке, периодичности промежуточной итоговой аттестации;

    47. Правила для учащихся;

    48. Коллективный договор;

    49. Правила внутреннего трудового распорядка;

    50. Положение о компенсационных, стимулирующих и иных выплатах;

    51. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципального общеобразовательного учреждения длительного отпуска сроком до одного года;

    2. Контроль за исполнением локальных актов оставляю за собой.

     

       Директор школы:                                                Л.В.Галанина

     

     

     

     

    ПРОТОКОЛ №10

     

    собрания трудового коллектива

    МОУ Гаврильцевская СОШ

    от 20.12.2011г.

     

    Присутствовало: 21 человек

     

    Повестка дня:

                            О принятии новой редакции Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа

     

    Слушали:

                    Директора МОУ Гаврильцевская СОШ Л. В. Галанину о принятии новой редакции  Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа  разработанного  на основании постановления главы Камешковского района от 01.09.2008г. №1188 «Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Камешковского района» и  «Постановление администрации  Камешковского района от 12.08.2011г №1148 «О внесении изменений и дополнений в постановление  главы  района от 01.092008г №1188».

     

    Постановили:

                      Принять новую редакцию Положения о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников муниципального образовательного учреждения Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа  разработанного  на основании постановления главы Камешковского района от 01.09.2008г. №1188 «Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Камешковского района» и  «Постановление администрации  Камешковского района от 12.08.2011г №1148 «О внесении изменений и дополнений в постановление  главы  района от 01.092008г №1188».

     

     

    Голосовали:

                        «за» - 21человек, «против» - нет, «воздержавшихся» - нет.

     

     

    Председатель собрания:                                  / Л. В. Галанина /

    Секретарь собрания:                                       / А. В. Базанова/

     

     

     

     

    ЛОКАЛЬНЫЙ  НОРМАТИВНЫЙ АКТ

    К УСТАВУ И КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

    Муниципального  общеобразовательного учреждения

     Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа

     

             «О КОМПЕСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И

    ИНЫХ ВЫПЛАТАХ»

    Новая редакция

     

             Разработан на основании Постановления Главы Камешковского района №1188  «О компенсационных, стимулирующих и иных выплатах» на основании Постановления Главы Камешковского района от 01.09.2008 года №1188  «Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Камешковского района».

    Новая редакция принята на собрании трудового коллектива

    МОУ Гаврильцевская средняя общеобразовательная школа

    Протокол №1 от 20.01.2011г.

    1.Выплаты компенсационного характера.

    I.Общие положения.

     Выплаты компенсационного характера,  размер  и условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом мнения представительного органа работников. (ПК)

    6.2 Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников устанавливаются 1 раз в год  на начало учебного года и осуществляются ежемесячно на основании приказа руководителя образовательного учреждения. (на основании приложения №1)

    Приложение №1

    Перечень выплат

    Размер выплат (процент к должностному окладу (ставке заработной платы))

    1

    2

    1.Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом

    1.1 Выплаты  за  осуществление  функций  классного руководителя при наполняемости класса (групп):  

    - в сельской местности – более 7 человек;

    - в сельской местности - до 7 человек.            

     

     

                           20

                           10

    1.2. Выплаты  учителям  1 - 4 классов  за  проверку письменных работ при наполняемости класса:        

    - в сельской местности – более 7 человек;

      - в сельской местности - до 7 человек.                            

     

     

                              10

       5

    1.3. Выплаты  преподавателям, учителям  5 - 11 классов,   за проверку письменных работ по математике,  русскому языку и литературе при наполняемости класса

    - в сельской местности – более 7 человек;  

          - в сельской местности - до 7 человек.

     

     

     

     

                              20

       10

    1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по предметам:

    - английский язык;

           - в сельской местности – более 7 человек;

           - в сельской местности - до 7 человек;

    - биология, география, информатика, история, музыка, ОБЖ, обществознания, природоведения, физика, химия, черчение, этика;

            - в сельской местности – более 7 человек;

            - в сельской местности - до 7 человек;

     

     

     

     

     

                              10        

                               5

     

     

     

     

                              7

                            3,5                

     

    2.Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом

    2.1. Выплаты  за  заведование учебными кабинетами, музеем, спортивным

    залом.

     

                         До 15

    2.2. Выплаты за заведование  учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами

         -площадью менее 0,5 га

         -площадью более  0,5 га

     

     

     

    До 15

    До 25

     

     

    2.3. Выплаты  за  заведование

         - одной учебной  мастерской  образовательного учреждения;

         -  одной комбинированной мастерской образовательного учреждения.

     

     

     

                          До 20

                          До 35

     

     

    2.4. Выплаты  за заведование школами, отделениями, филиалами,  учебно-консультационными пунктами  и другими структурными  подразделениями образовательных учреждений.               

     

     

     

     

    До 25

    2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями :

          - в учреждении образования

          - территориальными

     

     

     

     

    До 15

    До 15

     

    2.6. Выплаты  за  работу  с библиотечным фондом учебников.                          

     

    До 20

     

    <*> Выплаты  учителям  5 - 11 классов  за проверку письменных работ по математике,  русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом  учебной нагрузки.

    Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится.

    3.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда следующим категориям работников:

    3.1. Повар -12%

    3.2. Уборщик служебных помещений – 12%

    3.3. Подсобный рабочий – 12%

    3.4. Учитель информатики,  химии – 12% от количества преподаваемых часов.

     4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за каждый час работы в ночное время (в период с 10 час вечера до 6 час утра )

           4.1.сторожам – 35%

           4.2  кочегарам– 35%

    5. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживании, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.        Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема работы.

     

    ПОЛОЖЕНИЕ

    О ПОРЯДКЕ  РАСПРЕДЕЛЕНИЯ  СТИМУЛИРУЮЩЕЙ  ЧАСТИ  ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА  РАБОТНИКОВ  МУНИЦИПАЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ  МОУ  ГАВРИЛЬЦЕВСКАЯ  СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРОЗОВАТЕЛЬНАЯ  ШКОЛА

     

     

    I. Общие положения

       Настоящее положение разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса РФ

    постановлением Главы Камешковского района от 01.09.2008г. №1188 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования».

       Выплаты стимулирующего характера разработаны в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы.

       1. выплаты стимулирующего характера включают в себя:

         - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

         - выплаты за качество выполняемых работ;

         - премиальные выплаты по итогам работы.

       1.1 Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников в пределах фонда оплаты труда с учётом мнения представительного органа работников (ПК) в соответствии с Положением.

       1.2 Размер и количество премий максимальным пределом не ограничивается.

       1.3 Для цели стимулирования работников высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объём средств на указанные выплаты предусматривается в размере не менее 20% от общих поступлений в фонд оплаты труба учреждения.

       Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера образовательное учреждение определяет самостоятельно. Установление выплат стимулирующего характера производится с учётом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учётом мнения Совета учреждения (Управляющего совета).

       Локальным нормативным актом является утверждённое в установленном порядке настоящее Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение) с приложениями.

       В приложении отражаются критерии и показатели качества и результативности труда работников учреждения, лежащие в основе определения размера стимулирующей надбавки, порядок расчёта и выплаты стимулирующих надбавок. 

     

        II. Выплаты стимулирующего характера за результаты работы.

    2.1. Расчёт выплат стимулирующего характера за результаты работы за полугодие производится на основании критериев и показателей, установленных разделом III настоящего положения.

    2.2. Установление выплат стимулирующего характера работникам учреждения за результаты работы производится два раза в год, что позволяет учитывать динамику достижений, в том числе образовательных.

       Для установления указанных в настоящем пункте выплат первое полугодие устанавливается с 01 сентября по 31 декабря текущего года, второе полугодие- с 01 января по 31 августа.

    2.2. На первое полугодие учебного года выплаты стимулирующего характера за результаты работы за полугодие работникам должны быть установлены в период с 01 по 20 сентября, на второе полугодие с 01 20 января текущего года.

    2.4. Расчёт размера выплат стимулирующего характера за результаты работы за полугодие каждому работнику и обоснование данного расчёта производится комиссией образовательного учреждения, создаваемой на основании приказа директора учреждения.

     

    III. Критерии и показатели качества и результативности труда.

    3.1. Учебная деятельность.

     

    № п/п

                                                       Критерии

    Баллы

     

     

    3.1.1.

     Динамика обученности учащихся по предмету

     Отсутствие неуспевающих

    0-3

     

    Устойчивые положительные результаты (качество успеваемости выше остальных предметов по школе)

    0-5

     

    3.1.2.

     Результаты тестирования(4 класс, 9 класс, 11 класс ЕГЭ) I полугодие

    Результаты « без двоек »

    0-3

     

    Средний балл по классу равен районному

    0-4

     

    Средний балл по классу больше

    районного

    0-5

     

    3.1.3.

     Подтверждение школьной отметки на экзаменах (традиционная форма) I полугодие

    Да

    0-1

     

    Нет

    0

     

    3.1.4.

     Обеспечение преемственности по сохранности хорошистов

    Да

    0-1

     

    Нет

    0

     

    3.1.5.

     Участие в олимпиадах

    Школьных

    0-1

     

    Районных

    0-1

     

    Областных

    0-2

     

    3.1.6.

    Наличие призовых мест в олимпиадах

    Школьных

    0-1

     

    Районных

    0-2

     

    Областных

    0-3

     

    3.1.7.

    Участие в конкурсах

    Школьных

    0-1

     

    Районных

    0-2

     

    Областных

    0-3

     

    Всероссийских, международных

    0-3

     

    3.1.8

    Наличие призовых мест в конкурсах

    Районных

    0-1

     

    Областных

    0-2

     

    Всероссийских, международных

    0-3

     

    3.1.9.

    Участие в спортивных соревнованиях и спартакиадах

    Районных

    0-1

     

    Областных

    0-2

     

    3.1.10.

    За результаты в спортивных соревнованиях и спартакиадах

    Районных

    0-1

     

    Областных

    0-2

     

    3.1.11.

    За положительную динамику уровня физического развития

    Да

    0-2

     

    Стабильность

    0-1

     

    Максимальное количество баллов- 56

     

    3.2. Качество условий для осуществления образовательного процесса

    3.2.1.

     

     

     

    Соблюдение требований пожарной (1 б.) и электробезопасности (1 б.),

    охраны труда (1 б.)

    0 б. – несоблюдение  требований безопасности

    1 б. – соблюдение требований

    0-3

     

    -3.2.2.

     

    Соблюдение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (учебное

    оборудование, школьная мебель, тепловой и световой режимы)

    0-4

     

    3.2.3

    Эстетическое оформление помещения учебного кабинета

    0-4

     

    3.2.4

    Обеспечение готовности кабинета к новому учебному году I полугодие

    0-1

     

    Максимальное количество баллов- 12

     

    3.3 Сохранение здоровья учащихся.

    3.3.1.

     

    Использование здоровьесберегающих технологий на уроках (1 б.), во внеклассной

    работе (1 б.)

    0-2

     

    3.3.2.

     

     

     

    Эффективная реализация воспитательных программ летнего оздоровления и

    отдыха учащихся

    +1 б.- в случае победы в районном конкурсе организации работы  школьных лагерей

    +1 б. – за призовое место в областном конкурсе

    0-3

     

    3.3.3

     

     

    Охват учащихся горячим питанием (ведение мониторинга питания учащихся)

    До 50% - 1 б

    51% - 70% - 2 б

    71% - 100% - 4 б

    0-4

     

    3.3.4.

     

    Организация и проведение Дней здоровья , месячника «Я и мое здоровье»

    с привлечением родителей

    0-3

     

    Максимальное количество баллов- 12.

     

     

     

    3.4. Внеучебная деятельность.

     

    № п/п

                                                    Критерии

    Баллы

     

    3.4.1.

    Качественная работа кружков, факультативов, клубов, обществ с представлением результатов общественности (выставки, буклеты, стенгазеты и т.д.)

    0-5

     

    3.4.2.

    Организация и проведение творческих встреч, презентаций; творческие дела с участием родителей и других организаций

    0-5

     

    Максимальное количество баллов- 10

     

     

    3.5 Инновационная и методическая деятельность.

    № п/п

                                                     Критерии

    Баллы

     

    3.5.1.

    Обобщение и распространение собственного педагогического опыта (открытые уроки, конференции, презентации)

    1б – на школьном уровне

    2б – на районном уровне

    3б – на региональном уровне

    0-3

     

    3.5.2.

    Осуществление наставничества

    0-1

     

    3.5.3.

    Разработка методических материалов с получением внешней рецензии

     0-2

     

    3.5.4.

    Создание и пополнение портфолио учителя

     0-2

     

    3.5.5.

    Использование ИКТ в учебном процессе

    1 б. – без наличия удостоверения о повышении квалификации в сфере ИКТ

    2 б. – при наличии  удостоверения о повышении квалификации в сфере ИКТ

     0-2

     

    3.5.6

    Участие в опытно-экспериментальной работе (1 б.),  в работе творческой группы

    (1б)

    0-2

     

    3.5.7

    Участие педагогов в конкурсах, конференциях

    1 б. – на уровне района

    2 б. – на уровне области

    0-3

     

    3.5.8

    Руководство работой научного общества учащихся

    0-1

     

    3.5.9

    Оформление материалов по организации УВП (издание школьной газеты, буклетов, выставок, информирующих о школьных инновациях, создание компьютерных презентаций)

    по 1 б. за каждый вид

    0-4

     

    3.5.10

    Систематическое ведение мониторинга образовательной деятельности педагога

    0-2

     

    Максимальное количество баллов- 22

     

     

     

    3.6 Воспитательная и социально- значимая деятельность

     

    № п/п

                                                               Критерии

    Баллы

     

    3.6.1.

    Участие педагога со своими воспитанниками в социально- значимых проектах, акциях

    0-1

    &nbs… Продолжение »

    © gavrilshkola